Social Management System: PAS 24000:2022

La PAS 24000:2022, pubblicata dal British Standards Institution (BSI), è una specifica internazionale che definisce i requisiti di un Sistema di Gestione Sociale, offrendo alle organizzazioni un modello strutturato e certificabile per affrontare in modo sistematico gli aspetti sociali ed etici delle proprie attività.

Questo corso illustra la struttura e i contenuti della PAS 24000, evidenziando come la specifica adotti la struttura di alto livello (HLS) delle norme sui sistemi di gestione e favorisca l’integrazione con altri sistemi quali qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro ed energia.

Perché partecipare

Il corso consente di:

• comprendere i requisiti della specifica PAS 24000:2022

• progettare e implementare un Sistema di Gestione Sociale certificabile

• integrare la gestione degli aspetti sociali nei sistemi di gestione aziendali esistenti

• rafforzare le pratiche di Corporate Social Responsibility (CSR)

• contribuire al raggiungimento dei Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda ONU 2030

• strutturare un approccio sistemico alla gestione dei rischi sociali ed etici

A chi si rivolge

Il corso è rivolto a:

• Sustainability Manager

• HSE Manager

• HR Manager

• professionisti coinvolti nella gestione degli aspetti sociali, etici e di sostenibilità

Il percorso è indicato per chi desidera acquisire competenze specifiche sui sistemi di gestione sociale e sulle pratiche di responsabilità sociale d’impresa.

Cosa imparerai

Durante il corso verranno approfonditi:

• la struttura e le finalità della PAS 24000 “Social Management System”

• la correlazione con gli SDGs e con il bilancio di sostenibilità

• i requisiti della specifica secondo la struttura HLS:

  • contesto dell’organizzazione

  • leadership

  • pianificazione

  • supporto

  • attività operative

  • valutazione delle prestazioni

  • miglioramento

• l’Annex A e i requisiti minimi di prestazione

• la gestione dei principali aspetti sociali, tra cui:

  • diritti umani

  • lavoro obbligato e lavoro minorile

  • libertà di associazione

  • non discriminazione

  • salute e sicurezza sul lavoro

  • gestione dei lavoratori e dei rapporti contrattuali

  • orario di lavoro

  • gestione di reclami e segnalazioni

Modalità di erogazione

Il corso si svolge in mezza giornata di formazione (aula o webinar, secondo calendario) e prevede il rilascio di un attestato di partecipazione, valido ai fini dell’apprendimento informale per l’accesso ai processi di valutazione della conformità.